Я хочу тут работать
Автокомпонент

Разработчик и производитель деталей из пластмасс и полимерных композитов для автомобильной, авиационной, судостроительной, оборонной промышленности и других стратегически важных промышленных отраслей нашей страны.

2000 сотрудников

2200 видов продукции

50млн. деталей в год

Наша продукция используется на конвейерах ГАЗ, «АвтоВАЗ», Volkswagen, Renault-Nissan и др.

Москва, Нижний Новгород, Тольятти

Наши приоритеты:
  • непрерывно повышать эффективность производства;
  • стабильно поставлять качественную продукцию;
  • осваивать новые виды производств.
Наши вызовы:
  • повысить долю на российском рынке;
  • увеличить долю поставок на экспорт;
  • расширить ассортимент;
  • освоить новые рынки.
Полный бизнес-цикл:
моделирование
разработка
производство
логистика
центры обслуживания клиентов
Производственные площадки:
  • Производство пластмассовых изделий методом литья под давлением
  • Производство пластмассовых изделий методом раздува
  • Производство изделий из ППУ
Производственные площадки:
  • Окрасочное производство
  • Тара и упаковка
  • Прототипирование
Современное производственное оборудование:

240 термопластавтоматов

12 автоматизированных линий

1 комплекс для наружной
окраски пластмассы

Мы стали первым российским предприятием, получившим бронзовую медаль Toyota Engineering Corporation и высокую оценку японских экспертов по итогам деятельности центра по внедрению Toyota Production System.

За годы своего существования группа компаний «Автокомпонент» неоднократно получала самые высокие экспертные оценки, заслужила широкое признание и авторитет, была удостоена большого количества престижных наград.

Наш главный актив —
высококвалифицированные специалисты.
Мы непрерывно совершенствуем систему управления персоналом, чтобы быть на шаг впереди рынка.

Кодекс кадровой политики

Охрана и безопасность труда У нас действует и соблюдается политика предупреждения рисков

Использование зеленых технологий Мы применяем природоохранные методы управления предприятиями и офисами

Соблюдение прав сотрудников Мы следим за соблюдением прав наших сотрудников, которые гарантированы законодательством РФ и конвенцией Международной организации труда

Возможности для развития Мы проводим постоянное обучение и переобучение кадров

Команда единомышленников Мы не просто коллектив, мы — команда. Активные, спортивные, творческие люди, всегда готовые прийти на помощь друг другу

Рост внутри Почти все руководящие должности занимают наши сотрудники, прошедшие профессиональный путь в компании

Вдохновляющие истории

Наталья Кулебянова Пришла в компанию в 2005 году слесарем механосборочных работ. В настоящий момент руководит участком сборки. Считает, что профессиональные навыки и стаж работы в компании помогли ей сделать успешную карьеру. В будущем хочет повысить свою квалификацию и расширить профессиональные навыки.

Ольга Миронова Пришла в команду 15 лет назад на должность слесаря механосборочных работ. Сейчас она мастер первой категории, обладатель диплома «Лучший по профессии» и благодарственных писем от администрации Нижнего Новгорода и Правительства Нижегородской области. Ольга говорит, что желание приносить пользу компании — ее сильная черта.

Юлия Ершова Пришла в компанию в 2006 году литейщиком пластмасс. В настоящее время занимает должность начальника участка литья. Успех организации для нее — на первом месте. И именно в этом, по мнению Юлии, источник карьерного роста. Она прилагает все усилия для достижения поставленных целей и постоянно повышает уровень знаний во всех направлениях.

Сергей Зайцев Пришел в команду «Автокомпонента» на должность слесаря‑сборщика. Через 9 лет стал руководителем Центра развития производственной системы. Важными компетенциями для построения карьеры в компании считает ответственность, исполнительность, качество работы и слаженное взаимодействие в коллективе. Сергей говорит, что сделать карьеру ему помогло обучение в компании.

Руководители:

Директора направлений, заместители директоров по направлениям, главный технолог, главный энергетик, директор предприятия, технический директор.

Инженерно-технические работники:

Юристы, экономисты, инженеры-электроники, инженеры по качеству, инженеры по оборудованию, специалисты по подбору персонала, инспекторы по кадрам, специалисты по логистике, инженеры по расчетам, менеджеры по продажам.

Производственные специалисты:

Обработчики пластмасс, укладчики-упаковщики, водители погрузчика, кладовщики со знанием 1С, слесари-ремонтники, инструментальщики, механики, токари, контролеры ОТК, операторы.

Тех, кто занят на производстве не минует:

  • соблюдение всех мер безопасности;
  • удобные и практичные средства индивидуальной защиты;
  • современная спецодежда;
  • полная информированность и инструктаж по безопасности.

Всех наших сотрудников неизбежно настигнут:

  • социальные гарантии;
  • выплаты и пособия;
  • материальная помощь;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • корпоративные праздники;
  • спортивная жизнь;
  • организация детского отдыха и досуга.

Рабочие места для руководителей, инженерно‑технических сотрудников и административного персонала оборудованы с учтем современных тенденций и цифровых новинок.

Тех, кто готов к большему, ждет внутреннее корпоративное или внешнее обучение.

Видите себя в нашей команде? Проверьте, совпадают ли наши базовые ценности! Полный бизнес-цикл:

Уважение

Относиться с уважением ко всем сотрудникам, руководству, поставщикам и клиентам. Уважение к различным точкам зрения и различным культурам, открытость к людям, умение работать в команде

Честность

Честно выполнять поставленные задачи, демонстрируя высокие этические качества. Соблюдать правила, утвержденные группой

Конфиден­циальность

Не разглашать конфиденциальную информацию о компании, сотрудниках, клиентах

Открытость

Работать в компании, принося пользу всему коллективу

Мастерство

Профессионально выполнять обязанности, уметь брать ответственность на себя, раскрывать свои способности и способности подчиненных

APS — это:

Каждый новый сотрудник проходит обучение по программе «Производственная система «Автокомпонент» (Autocomponent Production System (APS)), разработанной совместно с японскими экспертами. В основе программы — принципы бережливого производства.

В первую очередь, отношения между людьми.

Стремление придумать, как сделать свою часть производственного процесса чуть более совершенной.

Вовлеченность в процесс оптимизации бизнеса.

Максимальная ориентация на потребителя.

Вакансии компании «Автокомпонент, Группа компаний» 

Вакансии в других регионах:27

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.