HR-специалист
В архиве с 28 ноября 2019
от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.
Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование, разработка и проведение найма совместно с нанимающим менеджером, структурирование процессов (ненаучные позиции). Создание профиля компетенций вакансий, разработка заданий для...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Хорошие коммуникативные навыки.
Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечивать подбор в рамках ресурсного плана регионов и макрокоманды и в соответствии с целевыми показателями. Бюджетировать расходы на персонал в...
Высшее образование (управление персоналом - будет преимуществом). Опыт работы в HR от 5 лет. Уверенные знания и опыт в применении ТК...
HR-специалист
50 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Подбор, подбор и назначение новых сотрудников. Ведение кадрового учета. Организовывать обучение и развитие сотрудников.
Обладать умением планировать и организовывать человеческие ресурсы в интернет-компаниях. Должен иметь глубокий опыт работы и полное представление о шести...
Опыт от 3 до 6 лет
Правая рука директора по всем вопросам связанным с персоналом. Рекрутинг и адаптация. Обучение и развитие персонала. Формирование единой команды.
Опыт работы на данной должности от 5-ти лет. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Обеспечение укомплектованности команды. Самостоятельное закрытие вакансий. Работа с источниками для поиска кандидатов. Отчетность по эффективности работы. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы на позиции рекрутера, hr-менеджера от 1,5 лет. Наличие опыта работы в ритейле, будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Москва